Text copied to clipboard!
Naslov
Text copied to clipboard!Vodja razvoja talentov
Opis
Text copied to clipboard!
Iščemo Vodjo razvoja talentov, ki bo odgovoren za oblikovanje in izvajanje strategij za razvoj talentov znotraj naše organizacije. Ta vloga zahteva tesno sodelovanje z vodstvenimi ekipami in oddelki za človeške vire, da bi zagotovili, da so naši zaposleni opremljeni z veščinami in znanjem, potrebnim za doseganje organizacijskih ciljev. Kandidat bo vodil pobude za usposabljanje, razvoj kariere in načrtovanje nasledstev, da bi povečal učinkovitost in zavzetost zaposlenih. Ključnega pomena je, da ima kandidat izkušnje z upravljanjem talentov in močne komunikacijske sposobnosti, saj bo moral sodelovati z različnimi deležniki in voditi spremembe v organizacijski kulturi. Uspešen kandidat bo imel strateški pristop k razvoju talentov in bo sposoben prepoznati ter negovati potencial v posameznikih in timih. Poleg tega bo odgovoren za spremljanje in analizo uspešnosti programov razvoja talentov ter prilagajanje strategij na podlagi povratnih informacij in poslovnih potreb.
Odgovornosti
Text copied to clipboard!- Razvijanje in izvajanje strategij za razvoj talentov.
- Sodelovanje z vodstvenimi ekipami za prepoznavanje potreb po usposabljanju.
- Vodenje programov usposabljanja in razvoja kariere.
- Načrtovanje nasledstev in razvoj vodstvenih veščin.
- Spremljanje in analiza uspešnosti programov razvoja talentov.
- Sodelovanje z oddelkom za človeške vire pri zaposlovanju in ohranjanju talentov.
- Spodbujanje kulture stalnega učenja in razvoja.
- Prilagajanje strategij na podlagi povratnih informacij in poslovnih potreb.
Zahteve
Text copied to clipboard!- Diploma iz kadrovskega menedžmenta ali sorodnega področja.
- Izkušnje z upravljanjem talentov in razvojem zaposlenih.
- Močne komunikacijske in vodstvene sposobnosti.
- Sposobnost strateškega razmišljanja in načrtovanja.
- Izkušnje z vodenjem sprememb v organizacijski kulturi.
- Sposobnost dela v hitro spreminjajočem se okolju.
- Poznavanje orodij za upravljanje talentov in usposabljanja.
- Odlične analitične sposobnosti.
Možna vprašanja na razgovoru
Text copied to clipboard!- Kako bi razvili strategijo za razvoj talentov v naši organizaciji?
- Katere metode uporabljate za prepoznavanje potreb po usposabljanju?
- Kako merite uspešnost programov razvoja talentov?
- Kako bi spodbudili kulturo stalnega učenja v podjetju?
- Kakšne izkušnje imate z načrtovanjem nasledstev?
